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                咨詢(xún)電話(huà)0532-85619727 認證咨詢(xún)服務(wù)185-6156-5912

                ISO45001職業(yè)健康安全體系
                • GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比

                  GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已正式實(shí)施。新版GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比如下:條款號GB/T 45001-2020 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南條款號GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求1范圍1范圍2規范性引用文件2規范性引用文件3術(shù)語(yǔ)和定義3術(shù)語(yǔ)和定義4組織所處的環(huán)境4.1理解組織及其所處的環(huán)境4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望4.3確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍4.4職業(yè)健康安全管理體系44.1職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求5領(lǐng)導作用和

                • ISO 45001條文重點(diǎn)解析

                  系統架構改變4個(gè)章節變?yōu)?0個(gè)章節如同ISO 9001與ISO 14001,架構進(jìn)行改變,采用Annex SL高階架構,條文由4個(gè)章節變化為10個(gè)章節,與質(zhì)量及環(huán)境系統可高度整合。重點(diǎn)名詞員工(worker)受組織管制,執行作業(yè)或作業(yè)相關(guān)活動(dòng)的人員!渥1:執行作業(yè)或作業(yè)相關(guān)活動(dòng)的人員可能有不同的約定,不論是發(fā)薪或不發(fā)薪、定期或臨時(shí)、間歇性或季節性、偶然的或是部份時(shí)間的!渥2:?jiǎn)T工包含最高管理階層、具管理責任及不具管理責任的人員!渥3:受組織管制執行的作業(yè)或作業(yè)相關(guān)活動(dòng),根據組織背景,其執行者可能是組織聘用的員工、外部員工、承

                • ISO45001認證新版標準轉換時(shí)間

                  一、 轉換期即日起-2021年3月11日二、 依據舊版標準發(fā)放的證書(shū)有效期2021年3月12日失效三、 受理舊版截止時(shí)間2020年9月11日后不再受理舊版認證

                • 認監委關(guān)于認證標準由GB/T 28001-2011轉換為ISO 45001:2018的認可轉換說(shuō)明

                  1 背景1.1 ISO45001:2018的發(fā)布國際標準化組織(ISO)于2018年3月12日發(fā)布ISO45001:2018標準。1.2 認證標準轉換相關(guān)的要求和指南建議1)《國家認監委關(guān)于管理體系認證標準換版工作安排的公告》(2015年第30號)國家認監委于2015年9月28日發(fā)布2015年第30號公告,公告中明確了在等同采用國際標準的管理體系認證領(lǐng)域中,在國際標準發(fā)布后新版國家標準發(fā)布前的時(shí)期內 依據國際標準開(kāi)展認證及相關(guān)工作的安排。2)IAF2016-15號決議要求針對ISO45001標準轉換,IAF通過(guò)2016-15號決議規定了ISO45001的轉換期過(guò)渡期為ISO45001標準發(fā)布后的三年,即在

                • 企業(yè)實(shí)施OHSAS18001的好處

                  企業(yè)實(shí)施OHSAS18001的好處1.實(shí)施OHSAS18001可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規范化、標準化、現代化。2.可以減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3.可以提高企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力。4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)防范安全健康風(fēng)險。5.可以增強企業(yè)在國內外市場(chǎng)中的競爭能力。6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng )造條件。7.可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿易壁壘,是企業(yè)的第三張通

                • ISO45001內審員,除了標準條款,你還必須掌握這些專(zhuān)業(yè)知識

                  ISO45001內審員,除了標準條款,你還必須掌握這些專(zhuān)業(yè)知識:1.技術(shù)領(lǐng)域常用職業(yè)健康安全術(shù)語(yǔ)(1)簡(jiǎn)述危害含義。 參考知識:有害物質(zhì)在一定條件下能損傷人體的生理機能和正常代謝功能,破壞設備和物品的效能,也是最根本的危害因素。(2)簡(jiǎn)述有害物質(zhì)含義。參考知識:有害物質(zhì)在一定條件下能損傷人體的生理機能和正常代謝功能,破壞設備和物品的效能,也是最根本的危害因素。(3)簡(jiǎn)述健康概念。參考知識:健康是指一個(gè)人在身體、精神和社會(huì )等方面都處于良好的狀態(tài)。(4)職業(yè)禁忌概念。參考知識:職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接

                • 新版ISO45001與舊版OHSAS18001的區別

                  職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀80年代后期興起的,當時(shí)一些跨國公司和大型現代化聯(lián)合企業(yè),為強化自己的社會(huì )關(guān)注力和控制損失的需要,開(kāi)始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護的管理制度。1996年,英國頒布了《職業(yè)健康安全管理體系指南》(BS8800);同年,美國工業(yè)衛生協(xié)會(huì )(AIHA)制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的指導性文件;1997年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案;同年,日本工業(yè)安全衛生協(xié)會(huì )(JISHA)提出了《職業(yè)健康安全管理體系導則》,挪威船級社

                • 實(shí)施職業(yè)健康安全(安全衛生)管理體系的好處

                  實(shí)施職業(yè)健康安全(安全衛生)管理體系的好處1、組織建立職業(yè)安全衛生管理體系,并最終由第三方進(jìn)行認證具有十分重要的意義,具體表現在以下幾個(gè)方面: —— 使組織職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為,職業(yè)健康安全管理水平的提高;有利于傳統觀(guān)念和行為的轉變。摒棄操作憑經(jīng)驗的積習,按作業(yè)指導書(shū),安全規范的進(jìn)行操作。高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量得到了保證,企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全得到了保障 —— 預防健康安全事故的發(fā)生,進(jìn)而降低經(jīng)營(yíng)成本,直至降低責任風(fēng)險;減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險,避免職業(yè)安全

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